ГОТОВИМ ИТОГОВЫЙ ОФФЕР и продумаем систему мотивации
Продумаем систему мотивации, чтобы кандидат на 100% раскрыл свой потенциал
В команде есть профессиональный финансовый директор, который подготовит систему мотивации для будущего ТОПа, заранее согласуем ее с вами
Марина Мызина Основатель и руководитель компании
ПОЛУЧИТЕ шаблон документА мотивации для ТОПА
Оставьте заявку и получите набор шаблонов для оформления, а так-же пример мотивации и KPI
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку заполнив форму
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Ваше время стоит дорого, тратьте его эффективно! А рутину поиска, общения берём на себя. Мы находим высококвалифицированных специалистов, которые мотивированы развивать ваш бизнес на результат. Как? У нас наработанные технологии, авторские методики найма и звёздные рекрутеры.
Все расходы на поиск персонала берём на себя. Не считаем потраченных часов, ищем для вас сильного сотрудника до победного.
После подписания договора, работа по поиску и оценки кандидатов занимает в среднем 2-4 недели, это усредненный показатель, потому что на скорость закрытия вакансии, по мимо нашей работы, влияет локация, условия труда. Мы определяем критерии предварительно на этапе оценки и называем средние сроки подбора из практики.
Часто слышим, что некоторые компании отправляют Заказчику резюме без предварительного отбора в надежде, что вдруг подойдут. Мы работаем иначе - приводим Заказчику на собеседование финалистов – кандидатов, которые прошли наш внутренний отбор, а не просто высылаем все подряд резюме.
Даём гарантию бесплатной замены на сотрудника, вне зависимости от причин его ухода.
Да, в этом случае обсуждается «стоп-лист» по кандидатам, с которыми общаетесь самостоятельно.
Для удобства, перед началом работы нашим специалистом, совместно с клиентом, заполняется бриф, по итогам которого клиент нагляднее видит свои текущие потребности. Данный инструмент позволяет начать плодотворное сотрудничество уже на первой неделе взаимодействия.